Права и процедури при Грабеж

Jul 2, 2025

   Reading time 5

Особености и наказуемост при Грабеж

По същество грабежът представлява отнемане на чужда движима вещ от владението на друго лице чрез използване на сила или заплашване. Грабежът, като дума, използвана в българското наказателно право, често в житейския и разговорния български език се заменя с понятия като обир, ограбване, вземане на сила и други.

Наличието на различни синоними, сведени до едно понятие в правото е често срещано явление, а общото между гореописаните действия, водещи до този вид отнемане на движима вещ, e че същото се извършва в присъствие (не в отсъствие) на пострадало лице и  чрез използване на сила или заплашване (за разлика от други престъпления срещу собствеността като кражба, присвояване и други).

Грабежът с съставно престъпление, характеризиращо се с по-висока степен на обществена опасност, във връзка с което се обуславя налагане на по-големи по размер наказания за разлика от някои други престъпления срещу собствеността.

Престъплението грабеж е уредено последователно в членове: 198, 199 и 200 от Наказателния кодекс, но зад привидно кратките на брой разпоредби се крият стотици хиляди страници Съдебна практика, характеризиращи всички специфики на престъплението грабеж, заедно с различните видове грабеж и квалифицирани състави на престъплението, както и описващи кои конкретни случаи не представляват грабеж въпреки наличието на отнета чужда движима вещ.

Прилики между кражба и грабеж

Налице са множество прилики между кражба и грабеж,

  • Грабежът включва всички елементи на престъпния състав на кражбата.
  • Основната разлика е, че при грабеж има използване на принуда.
  • Поради наличието на принуда, обществената опасност при грабеж е по-висока.
  • Според наказателноправната доктрина:
    • Кражбата е най-често срещаното престъпление.
    • В някои случаи кражбата може да се „трансформира“ в грабеж.
  • Това се случва, когато:
    • След извършване на кражбата,
    • Лицето използва сила или заплаха, за да запази владението върху отнетата вещ.
    • Действието се извършва на местопрестъплението или в непосредствена близост до него.

Прилики между грабеж и изнудване.

Налице са прилики между грабеж и изнудване, тъй като и при двете престъпления е налице форма на принуда. Разликата между двата вида престъпни посегателства се изразява в това, че при грабежа деецът преодолява съпротивата на пострадалото лице и отнема вещ, като резултатът от това действие настъпва непосредствено след принудата, докато при наличие на изнудване, деецът принуждава пострадалото лице да извърши акт на имуществено разпореждане със свое право (възможно е и поемане на чуждо задължение) против волята си, а допълнително от това е възможно между принудата и конкретното последващо действие от страна на пострадалия да измине определен период от време.

Принудата при извършване на грабеж се осъществява чрез използване на сила или заплашване, което действие предхожда и улеснява отнемането на вещта. Възможно e да е налице грабеж не само в случаите, в които е налично отнемане на конкретна вещ, а и в случаите, в които вследствие на въздействието от използване на сила или заплашване, пострадалото лице само предава вещта на дееца.

По-тежко наказуеми случаи на грабеж са описани в чл. 199 от Наказателния кодекс, като някои от тях са свързани с паричната равностойност на отнетото, причиняване на телесна повреда или смърт, съдебното минало на дееца и други.

Квалифицирани състави на грабеж (чл. 199 НК)

По-тежко наказуеми случаи (чл. 199, ал. 1):

Грабежът се наказва по-тежко, когато е извършен при някое от следните обстоятелства:

  • Отнета е вещ в големи размери (над 70 минимални работни заплати – приблизително 49 700 лв към 2022 г.).
  • Извършен е в съучастие от две или повече лица.
  • Причинена е средна или тежка телесна повреда на пострадалия.
  • Извършен е при наличие на опасен рецидив.
  • Осъществен е по поръчение или от организирана престъпна група.

Наказание:
Лишаване от свобода от 5 до 15 години, като съдът може да постанови и конфискация на до половината от имуществото на извършителя.

Най-тежко наказуеми случаи (чл. 199, ал. 2):

Наказанието е още по-строго, когато грабежът:

  • Е придружен от тежка телесна повреда, довела до смърт (без умисъл за убийство).
  • Включва убийство или опит за убийство (с умисъл).
  • Е извършен в особено големи размери (над 140 минимални работни заплати – приблизително 99 400 лв към 2022 г.) и е използвано оръжие (независимо от вида му).
разлики между грабеж и кражба

Наказуемост на приготовлението (чл. 200 НК)

Приготовлението за извършване на грабеж също подлежи на наказание:

  • До 2 години лишаване от свобода – при обикновен грабеж.
  • До 3 години лишаване от свобода – при квалифициран грабеж.

Под „приготвяне“ могат да се разбират дори привидно законни действия (напр. закупуване на оръжие с престъпна цел), когато са насочени към извършване на грабеж.

Гореописаната информация е частично описание на конкретната правна тематика и не представлява правна консултация или правен съвет. За консултация се свържете с адвокат Тони Чакъров на +359 888 788 847📱

Още интересни теми може да намерите в нашият блог като: Издръжка на дете през 2025 и също така Дела за телесна повреда.

Свързани публикации

Лъжесвидетелстване – кога е престъпление и какви са последиците?
Лъжесвидетелстване – кога е престъпление и какви са последиците?

Права и процедури при лъжесвидетелстване Според официалната статистика на Висшия съдебен съвет, само през първото полугодие на 2022 г. в българските съдилища са постъпили над 255 000 дела.В почти всеки съдебен процес — граждански или наказателен — участват свидетели....

read more
Длъжностно присвояване – дела и процеси
Длъжностно присвояване – дела и процеси

Какво отличава длъжностното присвояване от обсебването? Длъжностното присвояване е престъпление, което може да бъде извършено само от длъжностно лице по смисъла на закона. Това включва всички служители, независимо от техните административни функции.Изключение правят...

read more
Трудов договор в България – всичко, което трябва да знаете
Трудов договор в България – всичко, което трябва да знаете

1. Какво представлява трудовият договор Трудовият договор е основният документ, който урежда взаимоотношенията между работодателя и работника. Той се сключва задължително в писмена форма, като и двете страни получават по един екземпляр. Без подписан трудов договор не...

read more

Контакти с адвокат

Тони Чакъров

Свържете се с мен

+359 888 788 847

Свържете се с мен

Изпратете запитване

Lawyer.chakarov@gmail.com

Свържете се с мен