Обида и клевета – какво трябва да знаем за престъплението „обида“ (2025)

Sep 5, 2025

   Reading time 4

Какво представлява обидата като престъпление?

В ежедневието често възникват конфликти между хора, които могат да прераснат във вербални нападки. В някои случаи това са просто закачки или шеги между близки, които не се приемат сериозно. В други обаче думите могат да имат характер на „обида“ и да доведат до наказателна отговорност.

Съгласно чл. 146 от Наказателния кодекс (НК):
„Който каже или извърши нещо унизително за честта или достойнството на другиго в негово присъствие, се наказва с глоба от хиляда до три хиляди лева. В този случай съдът може да наложи и наказание обществено порицание.“

Под „обида“ се разбира всяко изказване или поведение, което се възприема като унизяващо, нетактично или накърняващо честта и достойнството на човек.

Разлика между обида и клевета

Често в разговорния език обида и клевета се смесват, но те са различни престъпления:

  • Обида – унизително изказване или действие, насочено срещу честта и достойнството на лице.
  • Клевета – разгласяване на позорни обстоятелства или приписване на престъпление. Клеветата е уредена в чл. 147 от НК и се наказва с глоба от три до седем хиляди лева и обществено порицание.

Кога е налице обида?

За да говорим за престъпление по чл. 146 НК, е необходимо обидата да е възприета лично от пострадалия. Това означава, че не може да има „понесена обида“, ако тя е насочена към:

  • малки деца,
  • невменяеми лица,
  • хора, които спят, са в безсъзнание или не разбират езика.

Обидата може да бъде нанесена чрез думи (псувни, квалификации, обидни сравнения) или чрез действия (жестове, мимики).

Престъплението е довършено в момента, в който пострадалият възприеме обидното поведение.

Как да се защитя, ако съм потърпевш от обида?

Законът предвижда два основни начина на защита – наказателноправна и гражданскоправна.

  • Наказателноправна защита – пострадалият може да подаде тъжба до съда. Той трябва да докаже, че е накърнено неговото достойнство и чест. Наказанието е глоба между 1000 и 3000 лв., както и евентуално обществено порицание.
  • Гражданскоправна защита – възможно е завеждане на иск за непозволено увреждане с цел обезщетение за имуществени и/или неимуществени вреди (болки, страдания, стрес).

Двете производства могат да се комбинират – чрез предявяване на граждански иск в наказателното дело или чрез водене на два паралелни процеса. Важно е да се знае, че ако потърпевшият отвърне с обида, съдът може да освободи и двете страни от наказание.

разлика между обида и клевета

Как се наказва обидата?

По чл. 146 НК глобата е между 1000 и 3000 лева, като може да се наложи и обществено порицание.

Наказанието е по-тежко – глоба между 3000 и 10 000 лева и обществено порицание – в следните случаи:

  • ако обидата е нанесена публично,
  • ако е разпространена чрез печатно произведение или друг медиен канал,
  • ако е отправена към или от длъжностно лице при изпълнение на служебните му задължения.

Обидата е повече от обикновен конфликт – тя е престъпление, когато унизява честта и достойнството на човек в негово присъствие. Важно е да се прави разлика между обида и клевета и да се знае какви са правата на потърпевшия. Законът предоставя механизми както за наказателна, така и за гражданска защита.

Ако се сблъскате със случай на обида или клевета, е препоръчително да потърсите професионална адвокатска помощ за защита на своите права.

Свързани публикации

Лъжесвидетелстване – кога е престъпление и какви са последиците?
Лъжесвидетелстване – кога е престъпление и какви са последиците?

Права и процедури при лъжесвидетелстване Според официалната статистика на Висшия съдебен съвет, само през първото полугодие на 2022 г. в българските съдилища са постъпили над 255 000 дела.В почти всеки съдебен процес — граждански или наказателен — участват свидетели....

read more
Длъжностно присвояване – дела и процеси
Длъжностно присвояване – дела и процеси

Какво отличава длъжностното присвояване от обсебването? Длъжностното присвояване е престъпление, което може да бъде извършено само от длъжностно лице по смисъла на закона. Това включва всички служители, независимо от техните административни функции.Изключение правят...

read more
Трудов договор в България – всичко, което трябва да знаете
Трудов договор в България – всичко, което трябва да знаете

1. Какво представлява трудовият договор Трудовият договор е основният документ, който урежда взаимоотношенията между работодателя и работника. Той се сключва задължително в писмена форма, като и двете страни получават по един екземпляр. Без подписан трудов договор не...

read more

Контакти с адвокат

Тони Чакъров

Свържете се с мен

+359 888 788 847

Свържете се с мен

Изпратете запитване

Lawyer.chakarov@gmail.com

Свържете се с мен