Измамата е престъпление против собствеността, уредено в чл. 209–211 от Наказателния кодекс (НК). Тя се състои в това едно лице да възбуди или поддържа у друго лице заблуждение, в резултат на което последното извършва акт на имуществено разпореждане, причинявайки имотна вреда на себе си или на друго лице.
Видове измама
Активна измама (чл. 209, ал. 1 НК) Извършителят възбужда или поддържа заблуждение у друго лице, с цел да набави имотна облага за себе си или за другиго. Пример: лъжливо обещание за продажба на несъществуващ имот, с цел получаване на капаро.
Пасивна измама (чл. 209, ал. 2 НК) Деецът използва заблуждението, неопитността или неосведомеността на някого, за да му причини имотна вреда.
Причинна връзка при измамата
За да има измама, трябва да са налице три последователни връзки:
Първа – чрез лъжа или измама се създава невярно убеждение у пострадалия.
Втора – заблуденият извършва юридически значим акт (напр. подписва договор, предава пари).
Трета – в резултат на това настъпва имотна вреда.
Субективна страна
Измамата се извършва при пряк умисъл. Целта е имотна облага, а престъпният резултат е имотна вреда за пострадалия.
II. Престъплението „документна измама“ (чл. 212 НК)
1. Характеристика
„Документната измама“ е особена форма на измамата, при която лъжата се осъществява чрез документ с невярно съдържание, неистински или преправен документ. Извършителят въвежда или поддържа заблуждение, използвайки този документ, за да получи чуждо движимо или недвижимо имущество без правно основание и с намерение да го присвои.
Престъплението включва два акта:
Използване на документ с невярно съдържание, неистински или преправен документ.
Въвеждане или поддържане на заблуждение, че документът е правно основание за получаване на имущество.
2. Видове документи
Документ с невярно съдържание – авторът му удостоверява неверни факти или обстоятелства.
Неистински документ – документ, на който е придаден вид, че изхожда от друго лице (фалшифициран подпис, печат и др.).
Преправен документ – документ, чието съдържание е незаконно изменено след издаването му.
3. Кога е налице документна измама
За да има престъпление по чл. 212 НК, трябва да са налице две предпоставки едновременно:
Лице използва документ с невярно съдържание, неистински или преправен документ, като знае за това.
Въз основа на документа получава чуждо имущество без правно основание с намерение да го присвои.
4. Пример
Лице Х представя пред нотариус удостоверение за наследници, в което е посочен като единствен наследник на починал човек, оставил имоти. Документът е с невярно съдържание, тъй като Х не е наследник. Х съзнателно въвежда нотариуса в заблуждение, че е правоимащ собственик, и получава имотите. Документът е изготвен от лице У, което е получило пари, за да състави фалшивото удостоверение. И двамата носят наказателна отговорност.
5. Наказание
Обикновен състав: лишаване от свобода от 2 до 8 години.
Квалифицирани състави:
Ако имуществото е от фондове на ЕС – от 3 до 10 години.
Ако имуществото е в големи размери или при опасен рецидив – от 3 до 15 години.
Ако е в особено големи размери и представлява особено тежък случай – от 10 до 20 години.
Големи размери – над 70 пъти минималната работна заплата. Особено големи размери – над 140 пъти минималната работна заплата.
6. Маловажен случай
Ако измамата е маловажна (вредите са незначителни или липсват), наказанието е:
лишаване от свобода до 2 години или
пробация, като е възможно и освобождаване от наказателна отговорност с административна санкция.
7. Участие на адвокат
Поради тежестта на престъплението, участието на адвокат по наказателно право е задължително. Обвиняемият може да упълномощи адвокат по избор или ще му бъде назначен служебен защитник.
Чл. 213 НК – Който разруши, повреди или унищожи със измамлива цел свое осигурено имущество, за да получи застрахователно обезщетение. Това е самостоятелно престъпление, различно от обикновената измама.
V. Често задавани въпроси (FAQ)
1. Каква е разликата между измама и документна измама? Измамата се извършва чрез устно или поведенческо заблуждение, а документната измама – чрез използване на документ с невярно съдържание, който служи за правно основание за получаване на имущество.
2. Може ли да се осъди човек, който е съставил, но не е използвал фалшивия документ? Да. Съгласно чл. 212, ал. 2 НК отговаря и лицето, което съзнателно съставя документ с невярно съдържание, предоставяйки възможност на друго лице да се облагодетелства незаконно.
3. Какво наказание се предвижда за документна измама в големи размери? От 3 до 15 години лишаване от свобода, а при особено тежък случай – до 20 години.
4. Може ли съдът да постанови условна присъда? Да, но само ако наказанието е под минималния предел и са налице многобройни смекчаващи обстоятелства.
5. Какво се счита за „маловажен случай“? Когато вредите са незначителни и обществената опасност на деянието или дееца е по-ниска от обикновения случай.
6. Може ли да има документна измама без реална имуществена вреда? Не. Необходимо е да е настъпила имотна вреда – присвояване или получаване на имущество без правно основание.
7. Какво трябва да направя, ако съм обвинен в документна измама? Незабавно се консултирайте с адвокат по наказателно право, който ще ви представлява още на етап досъдебно производство.
Адвокат Тони Чакъров ще Ви отдели необходимото време, за да предотврати възможно настъпващите негативни последици за Вас и Вашето семейство! С огромен опит в семейното право и бракоразводните дела.
Суперфицията, позната още като право на строеж, представлява ограничено вещно право, с което едно лице (суперфициар) получава възможността да построи сграда върху чужда земя и да стане собственик на постройката. Това е изключение от общия принцип в Закона за собствеността (ЗС), според който собственикът на земята е собственик и на всичко трайно прикрепено към нея.
Благодарение на суперфицията е възможно да се отдели правото на собственост върху земята от собствеността върху постройката, изградена върху нея. Така едно лице може да бъде собственик на сграда, построена върху чужд имот, ако за целта му е било отстъпено право на строеж.
2. Нормативна уредба
Правото на строеж е уредено в няколко нормативни акта, сред които:
Лицето, в чиято полза е учредено правото на строеж (суперфициар), има право:
да построи сграда върху чужд терен;
да стане собственик на новопостроената постройка;
да владее, ползва и се разпорежда с нея (продажба, дарение, замяна, наем);
да използва земята само доколкото е необходимо за достъп и нормално ползване на сградата (чл. 64 ЗС).
Суперфициарът може да прехвърли правото си на строеж до завършване на сградата в груб строеж. След този момент предмет на сделките вече е собствеността върху сградата или обособени части от нея (апартаменти, гаражи и др.). Ако желае да продаде построеното, суперфициарът е длъжен първо да го предложи на собственика на земята, и едва след отказ – на трето лице.
5. Ползване на земята при отстъпено право на строеж
Съгласно чл. 64 от ЗС:
Собственикът на постройката може да ползва земята само в обема, необходим за нормалното използване на сградата;
Собственикът на терена е длъжен да осигури достъп и да не препятства това ползване.
Например, ако постройката е търговски обект, собственикът на земята не може да разполага преместваеми съоръжения пред входа, които затрудняват достъпа на клиенти. В противен случай това представлява неоснователно засягане на правото на собственост по чл. 109 ЗС.
6. Прекратяване на правото на строеж (погасяване на суперфицията)
Суперфицията може да се прекрати в следните случаи:
А. Изтичане на срока, за който е учредена
Ако правото е учредено за определен срок, след неговото изтичане собствеността върху сградата преминава безвъзмездно върху собственика на земята.
Б. Съединяване на правата
Когато в едно лице се съчетаят качествата на собственик на земята и собственик на сградата (например чрез покупка, наследяване или дарение), правото на строеж се прекратява, тъй като собственикът вече има пълно право на собственост.
В. Отказ от право на строеж
Суперфициарът може изрично да се откаже от правото си чрез нотариално заверен отказ. Ако строежът вече е започнат, собственикът на земята придобива и изградената до момента постройка.
Г. Неизползване на правото
Съгласно чл. 67 от ЗС, правото на строеж се погасява по давност, ако не се упражни в срок от 5 години. Давността започва да тече от момента, в който възникне обективна възможност за започване на строителството.
Изключение: петгодишната давност не се прилага, когато правото е учредено като обезщетение при отчуждаване на недвижим имот.
7. Възстановяване на разрушен строеж
Правото на строеж не се прекратява, ако сградата бъде разрушена вследствие на природно бедствие или други причини. В този случай титулярът има право да възстанови постройката в същия обем и площ, освен ако не е уговорено друго. Когато действащият подробен устройствен план допуска по-голям строеж, съдържанието на правото се определя спрямо стария обект.
8. Построено в повече
Ако носителят на правото на строеж построи повече от предвиденото в договора или извън границите на учреденото право, собствеността върху излишното преминава към собственика на земята. Суперфициарът има право единствено на облигационно обезщетение (чл. 74 ЗС). Тази практика е потвърдена с Решение № 178/09.07.2012 г. и Решение № 602/26.06.1993 г. на ВКС.
9. Право на надстрояване и пристрояване
Правото на надстрояване и пристрояване е разновидност на правото на строеж. То дава възможност на едно лице да надстрои или пристрои съществуваща сграда, собственост на друго лице, като стане собственик на новите обекти.
Титулярът на това право:
придобива собственост върху надстроените или пристроените обекти;
става съсобственик на общите части и на съответна идеална част от земята;
дължи заплащане на стойността на придобитите части и възстановяване на евентуални вреди, причинени от строителството.
Прекратяването на правото на надстрояване и пристрояване се подчинява на същите правила като това на правото на строеж – при изтичане на срока, при неупражняване в 5-годишен срок (чл. 67 ЗС), или при съединяване на правата в едно лице.
10. Подземни строежи
Съвременното строителство допуска изграждане на обекти под повърхността на земята. Съгласно чл. 66, ал. 3 от ЗС, предмет на право на строеж може да бъде и строеж под земята. Това включва подземни паркинги, търговски площи, съоръжения и др. Също така чл. 188 и чл. 189 от ЗУТ уреждат строителството под или над улици и изискват обезщетение на собствениците на имоти, разположени непосредствено над подземните съоръжения.
Суперфицията е сложен, но изключително важен правен институт, който регулира разделянето на собствеността върху земята и постройките върху нея. Тя дава възможност за икономическо развитие, урбанизация и инвестиции, като същевременно защитава правата както на собственика на земята, така и на титуляра на правото на строеж. Правилното учредяване и спазването на нормативните изисквания гарантират сигурност на сделките и устойчиво управление на недвижимите имоти.
Гореописаната информация е частично описание на конкретната правна тематика и не представлява правна консултация или правен съвет.За директна консултация може да се свържете с адвокат Тони Чакъров на +359 888 788 847
Адвокат Тони Чакъров ще Ви отдели необходимото време, за да предотврати възможно настъпващите негативни последици за Вас и Вашето семейство! С огромен опит в семейното право и бракоразводните дела.
Според официалната статистика на Висшия съдебен съвет, само през първото полугодие на 2022 г. в българските съдилища са постъпили над 255 000 дела. В почти всеки съдебен процес — граждански или наказателен — участват свидетели. Преди всеки разпит съдът ги предупреждава за наказателната отговорност при лъжесвидетелстване, ако потвърдят неистина или премълчат истина. Същото важи и при разпит пред полиция или прокуратура.
Въпреки това, немалко свидетели съзнателно дават неверни показания или затаяват истина, за да помогнат на себе си или на близък човек. В такива случаи прокуратурата може да образува наказателно производство и да проведе разследване — по сигнал на страна по делото или по своя инициатива.
Кога е налице лъжесвидетелстване?
За да се приеме, че е извършено престъпление лъжесвидетелстване, трябва да са налице следните условия:
Лицето да има качеството на свидетел – тоест да е призовано от съд или друг надлежен орган да даде показания.
Да е потвърдило неистина или да е затаило истина – да е казало нещо невярно или да е премълчало нещо, което знае.
Да го е направило съзнателно – да е било наясно, че не казва истината.
Да е сторено пред съд или друг компетентен орган – например разследващ полицай, митнически инспектор или прокурор.
Важно е да се подчертае, че обвиняемите и подсъдимите не носят отговорност за лъжесвидетелстване, ако не признаят вина или премълчат факти, които биха ги уличили. Законът защитава правото на всеки да не се самообвинява.
Права на свидетелите
Свидетелите имат право да не отговарят на въпроси, които биха уличили тях или техни близки в извършване на престъпление. Също така, определени категории свидетели могат изцяло да откажат да свидетелстват. Възползването от тези права не води до наказателна отговорност, дори ако на практика представлява затаяване на истина. Но ако свидетелят реши да даде показания, той е длъжен да говори истината.
Наказанието за лъжесвидетелстване е лишаване от свобода до пет години.
Свидетелят няма да бъде наказан, ако се отрече от лъжливите показания пред същия орган, пред който ги е дал, преди присъдата или решението да влязат в сила и преди да е образувано наказателно производство срещу него за това деяние.
Склоняване към лъжесвидетелстване (подбуждане)
Подбуждането към лъжесвидетелстване е самостоятелно престъпление. То се осъществява, когато едно лице опита да убеди свидетел да потвърди неистина или да премълчи истина.
Ако свидетелят не се поддаде и не даде лъжливи показания — подбудителят се наказва с до 1 година лишаване от свобода или пробация.
Ако свидетелят действително извърши лъжесвидетелстване, наказанието за подбудителя е до 5 години лишаване от свобода.
Защита по дела за лъжесвидетелстване
Както при всяко наказателно дело, са възможни два изхода:
Оправдателна присъда, или
Осъдителна присъда, която може да бъде:
ефективно лишаване от свобода;
условно осъждане;
пробация.
Осъдителна присъда не винаги означава затвор. При определени обстоятелства наказанието може да бъде условно или заменено с пробация. Условното осъждане е възможно, когато лицето няма предишни присъди и наказанието е до три години лишаване от свобода.
Ако са налице изключителни или многобройни смекчаващи обстоятелства (например заплаха към свидетеля), съдът може да замени затвора с пробация. Тези обстоятелства се доказват и защитават от адвокат по наказателно право.
Важно е да се знае, че не може да се прилага административно наказание вместо наказателна отговорност при извършено лъжесвидетелстване или успешно подбуждане към него. Това е възможно само при опит за подбуждане, ако свидетелят не е потвърдил неистина.
Лъжесвидетелстването е тежко престъпление срещу правосъдието, което подкопава доверието в съдебната система. Всеки свидетел трябва да знае правата и задълженията си и при съмнение да се консултира с опитен адвокат по наказателно право.
❓ Често задавани въпроси (FAQ)
1. Какво е лъжесвидетелстване?
Лъжесвидетелстване е съзнателно потвърждаване на неистина или премълчаване на истина пред съд или друг орган на властта от лице, призовано като свидетел.
2. Какво е наказанието за лъжесвидетелстване?
Наказанието е лишаване от свобода до пет години. Свидетелят може да избегне наказание, ако своевременно се отрече от неверните си показания.
3. Какво означава склоняване към лъжесвидетелстване?
Това е опит едно лице да убеди свидетел да даде неверни показания. Дори и свидетелят да не се поддаде, подбудителят носи наказателна отговорност.
4. Може ли осъденият лъжесвидетел да получи условна присъда?
Да. Ако няма предишни присъди и съдът прецени, че поправянето му е възможно без изтърпяване на наказанието, може да бъде постановена условна присъда.
Адвокат Тони Чакъров ще Ви отдели необходимото време, за да предотврати възможно настъпващите негативни последици за Вас и Вашето семейство! С огромен опит в семейното право и бракоразводните дела.
Какво отличава длъжностното присвояване от обсебването?
Длъжностното присвояване е престъпление, което може да бъде извършено само от длъжностно лице по смисъла на закона. Това включва всички служители, независимо от техните административни функции. Изключение правят лицата, чиято работа е свързана единствено с материално изпълнение – дейности, които не са пряко свързани с упражняване на служебни правомощия, възложени по установен ред. Такива лица могат да отговарят за длъжностно престъпление само ако им бъдат изрично възложени управленски или охранителни функции. Ако те не разполагат с правомощия да управляват или пазят имущество, не се считат за длъжностни лица.
Кога се счита, че престъплението е извършено?
Деянието е довършено, когато длъжностното лице незаконно се разпореди с повереното му имущество като със свое собствено. Това имущество му е било предоставено именно за да го управлява и пази.
Престъплението е налице и в случаи, когато се ползват документи с невярно съдържание за получаване на недължими средства. Разликата с документната измама е в това, къде се намира предметът на престъплението:
При длъжностното присвояване имуществото вече е във владение на длъжностното лице.
При документната измама то се придобива чрез измама и не е било поверено предварително.
Квалифицирани състави на длъжностното присвояване
Законът предвижда по-тежка отговорност, когато за улесняване на присвояването е извършено друго престъпление. Това друго деяние трябва:
Да е извършено преди или едновременно с присвояването;
Да има пряка връзка с него;
Да улеснява извършването му.
Ако това прикриващо престъпление е по-тежко наказуемо, се приема реална съвкупност между двете деяния.
Такова съпътстващо деяние може да бъде извършено и от лице, което не е длъжностно. Ако има предварителен сговор между длъжностно лице и малолетно или невменяемо лице, това води до по-тежък състав на престъплението.
Законът допуска и съизвършителство, когато повереното имущество се управлява от две длъжностни лица едновременно. Други участници без длъжностно качество могат да носят отговорност само като помагачи или подбудители. Те обаче не отговарят за длъжностно присвояване, ако не са знаели, че се извършва такова престъпление.
Кога се прилага по-леката наказуемост?
По-леко наказание може да се приложи, ако имуществото е върнато или заместено до края на съдебното следствие пред първата инстанция. Ако това стане по-късно, възстановяването се отчита само при определяне на размера на наказанието.
Важно е да се докаже не за какво е използвано имуществото, а размерът и начинът на присвояването, както и разпоредителните действия на извършителя в свой или чужд интерес.
Как длъжностното лице се разпорежда с присвоените вещи?
След присвояването, длъжностното лице може да се разпореди с вещите в свой или чужд интерес, с намерение да не ги върне. Дори ако даде повереното имущество под формата на заем, това действие може да прикрива присвояване.
Разследването цели да установи размера на липсата, без да е необходимо да се доказва как точно е използвано имуществото. Когато за прикриване на деянието се използват неистински документи, престъплението пак е длъжностно присвояване, а не документна измама. Разликата е във времето на съставяне на документа:
При документната измама – преди разпореждането;
При присвояването – след като вече е извършено.
Какво ако длъжностното лице загуби този си статут след деянието?
Дори ако лицето вече не заема длъжността си, то продължава да носи отговорност за длъжностно присвояване, защото не е върнало повереното имущество. Ключов е моментът на връчване на вещите, а не моментът на присвояването. Загубата на длъжностното качество не освобождава от отговорност, тъй като задължението за връщане остава.
Длъжностното присвояване е сложно престъпление, което изисква внимателен правен анализ. При съмнение за подобен случай е силно препоръчително да се потърси професионална консултация с адвокат, специализиран в наказателно право.
Адвокат Тони Чакъров ще Ви отдели необходимото време, за да предотврати възможно настъпващите негативни последици за Вас и Вашето семейство! С огромен опит в семейното право и бракоразводните дела.
Трудовият договор е основният документ, който урежда взаимоотношенията между работодателя и работника. Той се сключва задължително в писмена форма, като и двете страни получават по един екземпляр. Без подписан трудов договор не може да възникне валидно трудово правоотношение, а работодателят е длъжен в тридневен срок от подписването му да го регистрира в НАП съгласно Наредба №5 от 29.12.2002 г.
Работникът не може да започне работа, преди да получи копие от уведомлението за регистрация. В противен случай работодателят подлежи на санкция, а работникът не може да бъде сигурен, че е назначен законосъобразно.
2. Минимални реквизити на трудовия договор
Съгласно Кодекса на труда, всеки трудов договор трябва да съдържа поне следните елементи:
Номер и дата на сключване
Основание за сключване (чл. 67 – 70, чл. 230 или чл. 235 КТ)
Наименование, седалище и адрес на работодателя, както и идентификационен код (БУЛСТАТ или ЗДДС)
Име на управителя – три имена, ЕГН и адрес
Данни за работника – три имена, ЕГН и постоянен адрес
Образование и квалификация, ако се изискват за длъжността
Наименование на длъжността (според Националната класификация на професиите и длъжностите)
Код на икономическата дейност
Място на работа – населеното място, в което ще се извършва трудовата дейност
Продължителност на работния ден или седмица
Срок на договора – определен или неопределен
Размер на отпуска – минималният платен годишен отпуск е 20 работни дни
Основно и допълнителни трудови възнаграждения – включително надбавка за трудов стаж (минимум 0,6% за всяка пълна година), доплащания за нощен и извънреден труд
Периодичност на изплащане на заплатата – обикновено два пъти месечно (аванс и окончателно плащане)
Задължения на страните – описани в длъжностната характеристика и в Кодекса на труда
Срок за предизвестие при прекратяване – еднакъв за двете страни, до максимум 3 месеца (ако не е уговорено друго, се счита за 30 дни)
Начало на изпълнение – след регистрацията в НАП
Подписи на работодателя и работника
Освен тези реквизити, в договора могат да се предвидят и други клаузи, стига да не влошават положението на работника спрямо закона или колективния трудов договор.
3. Постъпване на работа
При постъпване на работа се подписва уверение за датата на започване, което не може да е по-рано от получаването на регистрационните документи и не по-късно от 7 дни след това. Работникът трябва задължително да бъде запознат с правилника за вътрешния трудов ред, като това се удостоверява с писмена декларация.
4. Промени в трудовия договор
Трудовият договор може да бъде променян само с писменото съгласие и на двете страни, с изключение на случаите, когато промяната е свързана с повишаване на възнаграждението – тогава съгласие от страна на работника не е необходимо.
5. Видове трудови договори
5.1. Безсрочен трудов договор
Това е стандартният вид трудов договор, който се сключва за неопределено време. Той не съдържа краен срок и продължава да действа, докато една от страните не го прекрати при спазване на съответните законови процедури.
5.2. Срочен трудов договор – особености и защита
Срочният трудов договор е трудово правоотношение, при което срокът на действие е предварително ограничен. Работникът по срочен договор има същите права и задължения като този по безсрочен договор – не може да бъде поставян в по-неблагоприятно положение единствено заради срочността.
Кога може да се сключи срочен договор
Съгласно Кодекса на труда, срочен трудов договор може да бъде сключен само в определени случаи:
За временна, сезонна или краткотрайна работа, както и при работа в предприятие, обявено в ликвидация или несъстоятелност – за срок до 3 години.
За изпълнение на конкретна работа, като срокът е до нейното завършване.
До провеждането на конкурс за заемане на длъжността.
За определен мандат, установен от компетентен орган.
По изключение – за работа, която не е временна, сезонна или краткотрайна. В този случай срокът трябва да е поне една година, освен ако работникът изрично писмено поиска по-кратък срок. Това изключение може да се приложи до два пъти за една и съща работа с един и същ работник.
Ако срочният договор е сключен в нарушение на тези правила, той се счита за безсрочен.
с изтичане на мандата или провеждането на конкурса.
В тези случаи не е необходимо предизвестие, но работодателят трябва писмено да издаде заповед за прекратяване, която се връчва на работника.
Прекратяването може да настъпи и по време на платен отпуск, като в такъв случай работникът има право на обезщетение за неизползван отпуск.
Срочните договори могат да се прекратяват и на общите основания, предвидени в Кодекса на труда – например по взаимно съгласие, при дисциплинарно уволнение, при закриване на предприятието и др.
7. Превръщане на срочен в безсрочен трудов договор
Съществува възможност срочният трудов договор да се превърне автоматично в безсрочен, ако:
работникът продължи да работи най-малко 5 работни дни след изтичането на срока;
длъжността остава свободна;
работодателят не възрази писмено срещу продължаването на работата.
При срочен договор за заместване на отсъстващ служител, това правило се прилага, ако договорът на замествания се прекрати по време на заместването.
8. Защо е важно да познавате правата си
Независимо дали сключвате трудов договор за определен или неопределен срок, познаването на законовите изисквания е ключово за вашата защита. Честите злоупотреби с „фалшиви“ срочни договори или устни уговорки могат да доведат до загуба на трудови и осигурителни права.
Затова винаги:
изисквайте копие от договора и регистрацията в НАП;
четете внимателно всички клаузи преди подписване;
проверявайте дали срокът на договора е законосъобразен;
не започвайте работа преди получаване на копие от регистрацията.
Трудовият договор е не просто формалност, а основният гаранционен инструмент за вашите трудови, социални и осигурителни права. Добре оформеният договор защитава и двете страни – осигурява предвидимост за работодателя и сигурност за работника. Познайте правата си, изисквайте спазване на закона и не допускайте компромиси, които могат да ви лишат от законова защита.
Адвокат Тони Чакъров ще Ви отдели необходимото време, за да предотврати възможно настъпващите негативни последици за Вас и Вашето семейство! С огромен опит в семейното право и бракоразводните дела.
